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Novel Martí. Gloria

Novel Martí. Gloria

Enfermera psiquiátrica. Mediadora especialista en desarrollo organizacional mediante sistemas integrados de mediación.
Profesora Titular de la Escuela de enfermería de la Universidad de Barcelona desde el año 1984 hasta el año 2013, año de su jubilación voluntaria.
Directora de Programas del Observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona.
Directora del Servicio de Mediación Sanitaria, en el Consorcio Sanitario de Terrassa (Barcelona) desde el año 2004.
Ha sido investigadora Senior PROMETEO en la Universidad de Guayaquil (Ecuador), desde 2013 a 2015, implantando sistemas de mediación a través del “Programa de Mediación y Cultura de Paz de la Universidad de Guayaquil (Ecuador), del que fue promotora y directora. Actualmente es asesora internacional de dicho Programa.
Consultora, formadora e investigadora en Proyectos internacionales de desarrollo institucional, derechos humanos y cultura de paz, a través de sistemas de mediación aplicados a las organizaciones.
Autora de numerosos libros y artículos, a destacar dos libros en los que presenta su experiencia en el campo de la mediación:
 Novel G. (2010). Mediación organizacional: Desarrollando un modelo de éxito compartido. Reus. Madrid.
 Novel G. (2012). Mediación en Salud: Un nuevo paradigma cultural en organizaciones que cuidan. Reus. Madrid.
Ponente habitual en los congresos internacionales de mediación y cultura de paz.
Distinciones por méritos profesionales, a destacar el reconocimiento internacional: “Medalla a la Paz y a la Concordia” entregada en el marco del XIII Congreso de Dakar (Senegal, 2017).
Socia fundadora de la consultora Diàlegs.

Grupo 40+ Iniciativa Enfermera plantea alternativas de futuro y promueva la difusión eficaz de las mismas en los diversos ámbitos sociales y profesionales, con la finalidad de generar opinión e influenciar la toma de decisiones que afectan a la profesión enfermera y a su aportación al cuidado de la comunidad.

grupo40enfermeras@gmail.com

https://www.grupo40enfermeras.es

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